111: Von Zebras und female Leadership - Die Revolution hat begonnen

Ingo Stoll • 10. April 2020

Lisa Jaspers

"Die Revolution von Arbeit und Wirtschaften hat längst begonnen" sagt Lisa Jaspers. Sie setzt mit ihrem Startup FOLKDAYS auf die Zebraphilosophie statt dem Jagen nach neuen Unicorns. Und sie hat sich mit ihrem Buch "Starting a Revolution" auf die Spuren suche erfolgreicher Frauen gemacht, die als Unternehmerinnen und Leader bewiesen haben, dass es anders geht. Im MoTcast mit Audiograf Ingo Stoll spricht sie über ihre zeitweise schmerzliche Entwicklung als Führungspersönlichkeit, die neuen Antworten und warum wir längst in der Revolution angekommen sind.

"Es wird die radikale Verschiebung geben - alleine schon deshalb,

weil viele Menschen nicht mehr nach den alten Regeln spielen wollen."

Über Lisa Jaspers

"Denkt man an Unternehmerinnen mit Social Impact, fällt einem ziemlich schnell Lisa Jaspers ein. Sie ist Gründerin des Fair-Trade-Unternehmen FOLKDAYS und hat gemeinsam mit ihrer Freundin Naomi Ryland ein Buch geschrieben, was unser Bild von Unternehmerinnen nachhaltig revolutionieren könnte. Für ihr Buch „Starting A Revolution“ hat sie mit weiblichen Unternehmerinnen darüber gesprochen, was sie radikal anders machen, ein Business-Buch für alle, die die Arbeitswelt um sich herum verändern und Dinge umdenken wollen. Auf der Suche nach neuen Ansätzen und Rollenvorbildern sprachen Lisa und Naomi mit einigen der progressivsten Gründerinnen weltweit." [aus EDITION-F]

Starting a revolution - Das Buch

Vorbestellungen zur Deutschen Ausgabe von Starting a Revolution hier

Zitate und Statements aus der Sendung

"Mit FOLKDAYS will ich es endlich schaffen, meine Arbeit zu lieben."

"Das Feedback meiner MitarbeiterInnen hat mir die Augen geöffnet."

"Bevor man es schafft, anders zu sein als Chef, muss man sich selbsr extrem gut kennenlernen."

Lisa Jaspers auf whatchado

"Unser Buch ist kein Buch für Frauen, sondern für Menschen, die das aktuelle System des miteinander Arbeitens infrage stellen."

"Die Revolution von Arbeit und Wirtschaften läuft längst, wenn auch noch nicht für alle sichtbar."

“[Zebras] balance profit and purpose, champion democracy, and put a premium on sharing power and resources. Companies that create a more just and responsible society will hear, help, and heal the customers and communities they serve.”
[aus Entrepreneurshandbook.co]

Art by Liz Francis

Links zur Sendung

Die offizielle Website zu "Starting a Revolution" Projekt
Die offizielle Website zu Lisa's Zebra-Startup FOLKDAYS
FOLKDAYS und Lisa Jaspers auf Instragram: @FOLKDAYSBERLIN, @LISA_JASPERS
Die Crowdfundingkampagne auf Startnext
"Unicorn or Zebra: Redefining Success at Startups" -
"Vergesst Einhörner! Viele Startups sind lieber ein Zebra" - Interview mit Lisa Jaspers auf gruenderszene.de (02/2020)
"Eine Modeaktivistin kämpft für bessere Arbeitsbedingungen" - Lisa Jaspers im Deutschlandfunk Kultur (10/2018)
Ist „nachhaltiger Konsum“ wirklich möglich? - Artikel auf EDITION-F (10/2015)
"Dame Stephanie Shirley: Warum haben ehrgeizige Frauen flache Köpfe?" - TED Talk

Mein Dank gilt Lisa für einen ungeschminkten Einblick in die persönliche Entwicklung als Unternehmerin und Führungskraft sowie für Hoffnung in die Revolution.

< Älterer Beitrag

Neuerer Beitrag >

E-Mail

Wer sich verewigen möchte, sollte sich zunächst vergegenwärtigen.

Verewigung.

von Ingo Stoll • 18. Mai 2022

Verewigen – dieses Wort begegnete mir vor Kurzem in einer Sendung des Über Podcast über Tod und Trauer. In der Resonanz dazu bin ich zu einer überraschenden Erkenntnis gelangt.

Videoplattformen können auch für die Aufzeichnungen von Podcasts nutzen

Praxis-Tipp: Online-Recording via Zoom & Co.

von Ingo Stoll • 10. Januar 2022

Die ideale Alternative sind sogenannte "Remote Recordings", das sind Audio- oder Videokonferenzen, die automatisch als Audiodateien (i.d.R. mp3) mitgeschnitten werden. Die Tonqualität ist heute durchaus akzeptabel und über diesen einfachen Weg kommen nicht nur mehr Gesprächsgelegenheiten zustande, sondern er eignet sich auch zu Trainingszwecken. Gerade wenn ihr am Anfang eurer Audioerfahrungen steht, könnt ihr mit Freunden und Vertrauten erste Gesprächserfahrungen sammeln.

Gretel und Werner Ulbrich erzählen die Geschichte ihrer Mutter, Emilie Ulbrich.

Emilie Ulbrich - Eine starke Frau

von Robert Gruber • 12. August 2021

Gretel und Werner Ulbrich erzählen die Geschichte ihrer Mutter, Emilie Ulbrich. Es ist eine Lebensgeschichte voller Wendungen, Schicksalsschlägen und einzigartigen Glücksfälle, die von unermüdlichen Einsatz für ihre sechs Kinder geprägt wurde. Emilies Entschlossenheit und ihrem tief verwurzelten Wertekompass ist es zu verdanken, dass die Familie trotz widriger Umstände nach dem Krieg eine neue Heimat gefunden hat und über all die Jahre zusammengeblieben ist.

Zuhause im Gefühlschaos

von Petra Stoll • 23. Juni 2021

Und wie get es jetzt weiter?!

141: Hybride Arbeitswelt - wie wir nach Corona arbeiten werden

von Ingo Stoll • 18. Juni 2021

New Work + Home Office = Hybride Arbeitswelt? So einfach, wie diese Formel klingt, so falsch wäre es vermutlich, dieser Einfachheit zu vertrauen. In Wahrheit ist es wieder einmal etwas komplizierter. Und die Rahmenbedingungen verändern sich wieder - nach Corona. "Die spannende Frage für mich ist, was bleibt eigentlich von all den Ansätzen und Impulsen übrig, wenn der pandemiebedingte Druck im Kessel nicht mehr so hoch ist?", sagt Dr. Matthias Meifert im MoTcast. Der Kopf und Gründer der Berliner Transformation- und Personalberatung HRpepper hat mit dem "Hoffest" nicht nur hybride Eventkonzepte erprobt, sondern forscht mit seinem Team auch evidenzbasierten nach Lösungen für die neue, hybride Arbeitswelt.